教师队伍建设好

教师队伍建设好

一、认真落实师德建设要求，扎实开展师德教育，严格是的管理，提升教师思想道德素质。

1.一个党员就是一面旗帜，学校的党支部建设更是引领着学校的整体发展。在党支部的带领下，学校深入落实“三会一课”制度，党员教师们在不断的学习中坚定信念，不忘初心！

1. 教师考核评价有制度，有体系。

二、根据教师专业发展目标，学校指定教师年度研训工作计划和教师专业成长规划，不断更新教师教育观念和知识结构，提高教师教学水平。

1.各学科在教导处的带领下，在教研组长的指导下认真开展校本教研，提升教学水平。

2.为了锻造年轻的教师队伍，学校每年均开展青年教师课堂教学竞赛活动，在活动中，青年教师们得到了长足的发展，经过时间的淬炼，他们正在由一颗小树慢慢长成茁壮的参天大树！

三、创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成结构合理，梯次发展的教师队伍。

1.每周一次的行政班子例会上，中层们进行理论学习，分享自己在工作中的得失。

2.在工会的组织下，金陵小学每年召开一次教职工代表大会，会上，老师们集思广益，纷纷贡献自己的金点子，为学校健康、高速发展，为教师权益出谋划策。

3.金小是个庞大的集体，是个年轻的集体，更是个温暖的集体。每一年，新教师来到金小，领导们便会不定期召开座谈会，和新教师们聊一聊工作情况，了解他们的思想动态。

4.好的教师队伍是学校良性发展的强有力保障，在青蓝工程结对仪式上，师傅发挥传帮带作用，徒弟明确自己的职业发展方向，在领路人们的帮助下，相信他们一定可以走的更远！

5.班主任会的召开为班主任们提供了互相学习的平台。